Comment ne pas rester impuissant face au burn out ?

Combien de fois avez-vous eu face à vous un client ou un collaborateur qui présente une grande souffrance physique, psychique et émotionnelle ? Quels sont les signes qui doivent vous alerter ? Quelle est la juste posture à adopter ? Le jour où un client ou un collaborateur chute, sa vie bascule. Qu’est-ce qui se passe après l’effondrement ?

Les arrêts maladies prolongés, la peur de reprendre le travail, la peur de ne plus être capable de retravailler, la fatigue, etc. Apparaît alors la question inévitable : que va-t-il faire de sa vie ? En tant que professionnels de l’accompagnement, il est – et deviendra – de plus en plus difficile ne pas être confronté au burn out.

Le burn out est encore trop souvent un sujet tabou dans l’entreprise : il serait une épidémie, la maladie du siècle ! Selon une récente étude, 25% des personnes actives n’arrivent pas à estimer leur risque de burn out. Parmi eux, une grande majorité le sous-estiment et minimisent leurs symptômes et les signaux d’alerte. Il pourrait avoir comme éléments déclencheurs : un sentiment de cruelle incapacité à se sentir authentique, à se sentir intègre par rapport à ses valeurs/principes, conjugué à une perte de sens lié au travail. Il consisterait alors l’expression d’un impitoyable désaccord entre sa vie professionnelle actuelle et celui que je suis vraiment, au plus profond de moi, en dehors de tous les conditionnements reçus.

Et vous, professionnels de l’accompagnement, avez-vous déjà souffert de ce syndrome ? Savez-vous prendre soin de votre écologie personnelle avant celle des autres ? Quel est votre rapport à vous-même, à votre corps ? Ça n’arrive pas qu’aux autres…

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À partir du
01/09/2022

Comment ne pas rester impuissant face au Burn-out ?

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Ça n’arrive pas qu’aux autres…

Combien de fois avez-vous eu face à vous un client ou un collaborateur qui présente une grande souffrance physique, psychique et émotionnelle ?
Quels sont les signes qui doivent vous alerter ?
Quelle est la juste posture à adopter?

Et vous, professionnels de l’accompagnement, avez-vous déjà souffert de ce syndrome ?
Vous est-il arrivé d’entendre le vent du boulet siffler à vos oreilles ?
Quels signes vous alertent ? Savez-vous prendre soin de votre écologie personnelle avant celle des autres?
Quel est votre rapport à vous-même, à votre corps ?

En tant que professionnels de l’accompagnement, il est – et deviendra – de plus en plus difficile ne n’être pas confronté au burnout.

Cette formation très interactive alternera :

Votre vécu personnel et professionnel face au burn out, votre expérience et vos questions
Des apports structurants
Des temps pour nourrir ses compétences réflexives, interactives et affectives
Des pistes de sensibilisation et d’actions à utiliser avec vos clients.

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Paris

LIEUX

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Paris

Tel. +33 (0)6 08 63 99 26

1875€ / Cycle de 3 jours

INFORMATIONS

Cycle de 3 jours (2+1) pour coachs et RH
Dates à confirmer
Intervenants : Suzanne Peters et Mario-Jacques Castonguay
Horaires : 9H30-17H30
Déjeuners non inclus

Burn out

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